Poco dopo il 6 novembre, Zane Tankel, che gestisce 40 ristoranti Applebee nell’area di New York City, ha annunciato che la sua azienda stava congelando il lavoro e non costruiva nessun nuovo ristorante. La rielezione del presidente Obama, ha spiegato Tankel, ha significato che Probabilmente ObamaCare sarebbe stato pienamente implementato, costando alla sua azienda milioni di dollari e aumentando significativamente il costo di assumere un lavoratore.

La dichiarazione di Tankel provocò indignazione e custodia rossa iphone se minacce di un boicottaggio, ma era lontano dal solo: già John Schnatter, CEO della Papa John’s Pizza, ha annunciato kwmobile cover per apple iphone 6 6s custodia in silicone tpu che avrebbe probabilmente licenziato alcuni lavoratori. In precedenza, Schnatter ha affermato che ObamaCare costerebbe alla sua azienda da $ 5 a $ 8 miliardi all’anno, costringendolo ad aumentare il prezzo delle pizze.

Nel frattempo, altre due catene di ristoranti, Olive Garden e Red Lobster, stanno trasferendo molti dei loro dipendenti dal lavoro a tempo pieno per evitare il mandato della legge che chiunque lavori per più di 30 ore deve avere un’assicurazione. s in Florida, nel frattempo, dice iphone 6 plus custodia oro che aggiungerà un supplemento del 5% alle fatture dei clienti nel 2014 per coprire i suoi maggiori costi.

Mentre i ristoranti, con margini di profitto tradizionalmente bassi e un gran numero di custodia iphone 7 piquadro lavoratori scarsamente qualificati e con bassi salari, sono eccezionalmente vulnerabili ai costi di ObamaCare, anche altri business vengono colpiti. Ad esempio, Boston Scientific ha annunciato che ora licenzierà 1.400 lavoratori e spostare alcuni posti di lavoro in Cina.

E Dana Holdings, un produttore di ricambi auto con oltre 25.000 dipendenti, dice che sta esplorando i custodia iphone 6 firmata licenziamenti relativi a ObamaCare.

Questi, e innumerevoli altri datori di lavoro in tutto il paese, non stanno facendo l’impressione di Montgomery custodia iphone 8 finestra Burns. Stanno semplicemente rispondendo alla realtà economica.

Sotto ObamaCare, i datori di lavoro con 50 o più lavoratori a tempo pieno devono fornire un’assicurazione sanitaria per tutti i loro lavoratori, custodia iphone se rossa pagando almeno il 65% del costo di una polizza di famiglia o l’85% del costo di custodia sena iphone un piano individuale. Inoltre, l’assicurazione deve soddisfare i requisiti del governo federale in termini di quali benefici sono custodia fluo iphone 7 inclusi, il che significa che molte aziende che offrono l’assicurazione ai loro lavoratori oggi dovranno passare a nuovi piani più costosi.

Le regole di ObamaCare rendono l’espansione costosa, in particolare per le 500.000 aziende statunitensi che custodia iphone 6 rugged hanno meno di 100 dipendenti.

Supponiamo che un’azienda con 49 dipendenti non fornisca benefici per la salute. Assumere un altro lavoratore farà scattare il mandato. La compagnia ora dovrebbe fornire una copertura assicurativa a tutti i 50 lavoratori o pagare una sanzione fiscale.

A New York, il contributo medio del datore di lavoro per il datore di lavoro ha fornito piani assicurativi, va custodia iphone 6 drago da $ 4,567 per un individuo a $ 12,748 per una famiglia. Molte aziende preferiranno probabilmente pagare la sanzione, che è ancora costosa $ 2.000 per lavoratore moltiplicato per l’intera forza lavoro, dopo aver custodia disney iphone x sottratto l’esenzione legale per i primi 30 lavoratori. Per una società di 50 persone, quindi, la tassa sarebbe di $ 40.000 o $ 2000 volte 20.

Questo potrebbe non sembrare molto, ma per molte piccole imprese potrebbe essere la differenza tra la sopravvivenza e il fallimento.

Date le circostanze, quanto è probabile che la compagnia assuma il cinquantesimo lavoratore Oppure, se un’azienda ha già 50 dipendenti, la società non è in grado di licenziare un dipendente o ridurre le ore e rendere alcuni dipendenti a tempo parziale, ottenendo così un tetto di 50 dipendenti Infatti, uno studio di Mercer ha rilevato che il 18% Le aziende probabilmente lo faranno: vale la pena notare che in Francia, un altro paese in cui numerose regolamentazioni governative danno il via a 50 lavoratori, ci sono custodia busta iphone 6 1.500 aziende con 48 impiegati e 1.600 con 49 impiegati, ma solo 660 con 50 e solo 500 con 51.

Le piccole imprese della città di New York potrebbero essere particolarmente colpite: delle 238.851 imprese della città incluse nel sondaggio del Dipartimento del lavoro, il 96% aveva meno di 50 impiegati. Quanti di loro, vista la possibilità di espandersi, guarderanno al mandare e decidere di ‘tenere piuttosto piccola custodia survivor iphone x la loro piccola impresa

Complessivamente, secondo l’ufficio del Congressional Budget, ObamaCare potrebbe finire per costare fino a 800.000 posti di lavoro.

Le elezioni ci hanno mostrato che ObamaCare sarà con noi per un po ‘di tempo. Sfortunatamente, moltissimi lavoratori stanno per scoprire le conseguenze di quella decisione…